2021年3月2日，和往常一样，在财务部忙完工作后，杜青青又来到车间，与车间统计人员亲切交谈，询问他们在统计过程遇到的难题，查看统计记录情况。“不管出现什么情况，首先要认真核实工人的工作量，保证他们能准时拿到工资。”走出车间时，杜青青还不忘叮嘱统计人员。

     如今已是河南省平顶山市汝州市润灵药业有限公司财务部经理的杜青青，一身职业装彰显出稳重成熟的知识女性范儿。看似柔弱的她，却有着钢铁般的意志。短短五年，从一名普通的出纳成长为财务部经理，同事们都说她“有一股子韧劲，干啥事不屈不挠”。作为财务部经理，杜青青法制观念强，涉及到《会计法》等财经法规的事情，不管在什么场合，她都坚持原则，敢于发表自己的看法，为了工作不怕得罪人。

     为了确保一线工人按时拿到工资，规定每月15日准时发放上月工资，这成为她带领财务部雷打不动的“铁任务”。2019年10月，因公司新上的项目二期工程竣工投产，根据建设合同约定要对10余家施工方的施工量、应付款等项目进行清算，因工作量大导致10月14日下午下班时，车间普工工资还没有核算完毕；为了不影响第二天发放工资，杜青青带领财务人员连夜加班核算工资，一直忙到第二天凌晨3时许才把第二天要发放的工资核算完毕。第二天早上8时，按照公司规定时间准时发放工人工资。

     杜青青带领的财务部人手少、事务繁多，却从无怨言。公司生产车间用工人数多达800余人，大部分员工属于计件制，以前经常有员工反映计件数量、上班工时、工资核算错误等现象。杜青青负责财务部工作后，经常深入车间了解情况，对统计人员进行一对一专业培训，健全各项制度，消除工作中的薄弱环节。2019年以来，未出现一起员工反映工资、工时核算失误的事情。员工们打心眼里佩服这位看起来文文弱弱的财务部经理。

     工作中一丝不苟、雷厉风行，生活中的杜青青却是一位热情、开朗、乐观向上的柔女子，是同事们眼中可爱的“厂花”“小姐姐”“主心骨”。大伙有了烦心事，都爱找她倾诉倾诉，让她支支招。“大家都不容易，再说都一个厂子的，互相帮忙是应该的。大家气都顺了，工作效率提高了，厂子不就更红红火火了吗？”杜青青微微一笑说。